凝心聚力谋发展 砥砺奋进启新程——设计艺术学院2025年度教职工大会顺利召开

12月24日上午，设计艺术学院2025年度教职工大会在滨海校区2号教学楼B-110召开，学院领导班子成员、全体教职员工参加会议，会议由学院党委书记、院长刘明刚主持。

会议伊始，中层干部述职与民主测评环节有序开展。刘明刚、叶芳、季子正三位同志依次作个人述职报告，全面复盘履职情况，主动接受全体教职工监督。述职结束后，会议严格按照规定程序组织开展民主测评与个别谈话，广泛征求教职工意见建议，为学院后续工作优化提供了重要参考。

设计艺术学院办公室主任朱娜妮就2025年教职工酬金发放情况及教师年度考核办法作了说明。学院将持续优化薪酬激励体系，保障教职工权益。

院长助理叶洲荣就近期几项具体工作进行了通报和部署：一是关于新教学楼建设及教学用房调整的安排，提醒任课教师关注学生舆论；二是要求做好资产清查与规范摆放工作；三是通报了教学设备采购及预计投入使用时间；四是强调要落实好产业学院的招生、学生选拔、工作室对接及产业导师聘任等工作；五是分析了继续教育工作的现状与挑战，提出了搬迁后的发展思路。

党委副书记、纪委书记季子正围绕学生管理、师德师风、意识形态三个方面进行了专题讲话。他详细解读了《温州理工学院班主任工作管理办法》，明确了班主任职责与考核要求，并强调了学生心理健康管理工作的重要性与责任体系。接着，他开展了师德师风专题警示教育，结合典型案例，要求全体教师恪守准则，以德立身、立学、施教。最后，他进行了意识形态专题教育，分析了当前面临的风险挑战，要求全体教职工尤其是党员教师站稳政治立场，守好课堂、教材、网络等各类阵地，压实意识形态工作责任。

党委委员、副院长叶芳就本学期教学工作进行了回顾，详细列举了在人才培养方案制定、教研活动开展、展览举办、课程与教材建设、实践基地拓展、教改项目立项等方面取得的丰硕成果。接着，她重点布置了合格评估相关工作要点，对教学材料规范、实践基地建设、期末材料提交、师资队伍及毕业设计质量提出了明确要求。最后，她介绍了面向2026-2027年的专业升级与动态调整规划路径，明确了从传统设计向“人居空间”“工业设计”及未来“数字与设计”方向演进的专业生态系统构建思路，并提出了下学期迎接评估、举办AI设计展等具体目标。

党委书记、院长刘明刚全面汇报了学院工作情况。他首先回顾了本学期在党建引领、人才引育、迎评申硕、产教融合、常规工作等方面取得的进展。接着，深入分析了师资队伍建设与科研工作现状、挑战及改进方向，强调了师德师风、廉洁教育与意识形态工作的重要性。随后，他阐述了学院“十五五”规划与专业建设思路，明确了“艺术+科技+产业”的学科发展方向及硕士点建设目标，介绍了产业学院建设进展。最后，他系统提出了2026年工作思路，涵盖党建、人才、科研、教学、学术、对外交流等多个方面，并详细解读了学校业绩津贴分配办法的核心原则与权重构成，强调要“挣工分”、合理使用津贴，做到公平公开公正。他还专门对师德师风、意识形态工作、就业工作、班主任工作提出了具体要求，并强调了做好教职工因私出国（境）管理的重要性。

会议最后，刘明刚主持了对学院实验员工作的测评，旨在客观评价实验技术队伍的工作实绩与贡献，促进其专业能力提升与服务保障水平提高。

本次大会既是对过去一年工作的系统总结与反思，也是对未来发展任务的全面部署与动员。会议统一了思想，凝聚了共识，明确了方向，为学院在新的一年里凝心聚力、攻坚克难、推动各项事业高质量发展奠定了坚实基础。全体教职工将以更加饱满的热情和务实的作风，投身到学院改革建设发展之中，共同谱写学院发展新篇章。